Naast het voorkomen van branden, rampen en crises, willen we ook de eventuele gevolgen hiervan zoveel mogelijk beperken. De gemeente is verantwoordelijkheid voor het organiseren van brandweerzorg, rampenbestrijding, crisisbeheersing en geneeskundige hulpverlening. De Veiligheidsregio Gooi en Vechtstreek voert in samenwerking met de Veiligheidsregio Gooi en Vechtstreek deze taken uit voor de gemeente.
In het Opleidings-, Trainings- en Oefenplan (hierna OTO) Bevolkingszorg Flevoland & Gooi en Vechtstreek staan de richtlijnen voor OTO voor de regionale functies in de hoofdstructuur omschreven. De OTO voor de lokale functies is daarin niet meegenomen. De gemeente is hiervoor zelf verantwoordelijk.
Wat willen we bereiken?
| Doel 11.1 - Voorkomen en beperken gevolgen van branden, crises en rampen |
| Wat gaan we daar voor doen ? <Acties> | Activiteiten |
| Actie 11.1.1 - De gemeente is verantwoordelijk voor het organiseren van brandweerzorg, rampenbestrijding, crisisbeheersing en geneeskundige hulpverlening. We gaan verder met het professionaliseren van de gemeentelijke crisisorganisatie | 11.1.1.1 - Uitvoeringsplan opstellen (Q2) |
| Actie 11.1.2 - Beschikbaarheid en geoefendheid van kernfunctionarissen crisisbeheersing binnen de gemeente, zorgen ervoor dat de gemeente voorbereid is op de beheersing van crises en rampen | 11.1.2.1 - Opstellen van het opleidings-, trainings- en oefenplan (OTO) 2023-2026 in Q1 |
|
|
11.1.2.2 - Vergroten van het risicobewustzijn en de zelfredzaamheid van inwoners door voorlichting te geven per seizoen |
|
|
11.1.2.3 - Nieuwe collegeleden die een rol hebben in de lokale crisisstructuur opleiden, trainen en beoefenen in Q2 en Q4 |
| Doel 11.2 - Afhankelijk van de ontwikkelingen, zicht en grip houden op de dan van toepassing zijnde situatie en voortdurend kunnen anticiperen op de wisselende omstandigheden, om zodoende de negatieve sociaal maatschappelijke en economische impact op onze gemeenschap zo beperkt mogelijk te houden. |
| Wat gaan we daar voor doen ? <Acties> | Activiteiten |
| Actie 11.2.1 - Regionale afstemming op beleids- en op operationeel niveau, voor zover nodig | 11.2.1.1 - Inrichting van een regionale overlegstructuur (RBT, ROT, etc.) en -frequenties die voor dat moment het beste past |
| Actie 11.2.2 - Lokale afstemming op beleids- en op operationeel niveau, voor zover nodig | 11.2.2.1 - Inrichting van een lokale overlegstructuur (GBT, DT-CrisisTeam, ambtelijk SLIM-team, etc.) en -frequenties die voor dat moment het beste past |
| Actie 11.2.3 - Onze inwoners en organisaties faciliteren in mogelijkheden en maatregelen | 11.2.3.1 - Ingang bieden voor vragen, inwoners en organisaties te woord staan en van adviezen voorzien, mentale en zo mogelijk financiële steun bieden |
| Actie 11.2.4 - Controle houden op de financiële impact voor de gemeente | 11.2.4.1 - Zicht houden op en optimaal gebruik maken van de steunpakketten vanuit het rijk, provincie, etc. (batenkant) |
|
|
11.2.4.2 - Zicht houden op en optimaal financieel ondersteunen van noodzakelijke maatregelen voor inwoners en organisaties én ook voor de interne organisatie (kostenkant) |
| Doel 11.3 - Naast het voorkomen van branden, rampen en crises, willen we de eventuele gevolgen hiervan zoveel mogelijk proberen te beperken. De gemeente is verantwoordelijk voor het organiseren van brandweerzorg, rampenbestrijding, crisisbeheersing en geneeskundige hulpverlening. De Veiligheidsregio Gooi en Vechtstreek voert in samenwerking met de Veiligheidsregio Gooi en Vechtstreek deze taken uit voor de gemeente. In het Opleidings-, Trainings- en Oefenplan (hierna OTO) Bevolkingszorg Flevoland & Gooi en Vechtstreek staan de richtlijnen voor OTO voor de regionale functies in de hoofdstructuur omschreven. De OTO voor de lokale functies is daarin niet meegenomen |
| Wat gaan we daar voor doen ? <Acties> | Activiteiten |
| Actie 11.3.1 We gaan verder met het professionaliseren van de gemeentelijke crisisorganisatie. Beschikbaarheid en geoefendheid van kernfunctionarissen crisisbeheersing, zorgen ervoor dat de gemeente voorbereid is op de beheersing van crises en rampen | 11.3.1.1 - Opstellen van het opleidings- en oefenplan 2023 – 2026 in Q1 |
|
|
11.3.1.2 - Minimaal 1x per jaar met de gemeentelijke crisisorganisatie deelnemen aan een oefening, voortdurend |
|
|
11.3.1.3 - Inzetten op het vergroten van het risicobewustzijn en de zelfredzaamheid van inwoners door voorlichting te geven per seizoen, voortdurend |
Wat mag het kosten?
Bedragen x € 1.000 - Nadeel(-/-) en Voordeel(+/+)