|
Programmabegroting 2021 |
Programmaverantwoording 2021 |
|
Wat willen we bereiken? |
Wat hebben we bereikt? |
|
De communicatiekracht van beleidsmakers en projectleiders verder vergroten en meer omgevingsbewust maken. |
We hebben ondanks corona zoveel mogelijk participatietrajecten (digitaal) door laten gaan. We hebben drie keer het burgerpanel ingezet. Daarmee hebben we de inzichten en meningen van inwoners gepeild en meegenomen in onze beleidsontwikkelingen. |
|
Wat gaan we hiervoor doen? |
Wat hebben we hiervoor gedaan? |
|
De invoering van de Omgevingswet, het gebiedsgericht werken en onze organisatieontwikkeling maken dat we als organisatie anders gaan werken en communiceren: daarbij hebben wij voor ogen om aan de voorkant van een proces samen met de betrokkenen in overleg te treden. Deze manier van werken moet worden benoemd en geïmplementeerd. |
We volgden met vijftien collega’s van verschillende teams de training ‘belevingswerelden’ van Bureau Buhrs. Deze training heeft ons bewuster gemaakt van de verschillende typen inwoners in de kernen, wijken en straten van Wijdemeren, en welke communicatieaanpak het beste zou aansluiten bij deze inwoners. We hebben een omgevingsvisie ontwikkeld. In het kader daarvan zijn we de pilot ‘Wijdemeren verrijkt’ gestart. Daarnaast ontwikkelden we een participatietoolkit. Door onze trainingen en tooling zijn beleidsmedewerkers en projectleiders meer omgevingsbewust gaan werken. |